Главная » КОМПАНИИ » Отмена пятницы: Google больше не доверяет сотрудникам

Отмена пятницы: Google больше не доверяет сотрудникам

Фото:
Reuters

Комментарии1

Google решил отменить еженедельные пятничные собрания, на которых сотрудники могли задавать вопросы руководству и обсуждать текущие проблемы. Эта традиция была введена еще в 1999 году основателями компании Ларри Пейджем и Сергеем Брином. Сообщается, что причиной отказа от встреч с «гуглерами» могли стать участившиеся утечки внутренней информации, а также растущее недовольство политикой компании среди работников. Google решил отказаться от еженедельных пятничных собраний, также известных как TGIF [англ. «Thank God It’s Friday» — «Слава богу, пятница»]. Об этом говорится в электронном письме от лица генерального директора компании Сундара Пичаи, копия которого есть в распоряжении портала The Verge.
Как пишет Пичаи, новая версия собрания, на которой сотрудники могут встретиться с руководством и задавать свои вопросы, будет проводиться раз в месяц вместо каждой недели.

Кроме того, теперь темой встречи будет исключительно «продакт— и бизнес-стратегия Google» — очевидно, что другие вопросы рассматриваться не будут.
В письме глава Google указывает на то, что «гуглеры» посещают TGIF по разным причинам — кто-то хочет поговорить о бизнесе, а других интересуют «ответы на иные вопросы».
«TGIF традиционно представляло пространство, в котором можно было собраться всем вместе, поделиться успехами и задать свои вопросы, но в текущей форме оно не работает», — заявил Сундар Пичаи.

Традиция TGIF зародилась еще в 1999 году основателями Google Ларри Пейджем и Сергеем Брином.

В рамках этого собрания в полуформальной обстановке сотрудники компании могли выразить свое беспокойство или обсудить волнующую их проблему с высшим руководством.
Однако, создается ощущение, что поводов для беспокойства и волнений стало столько, что руководство Google решило отменить еженедельные встречи и сменить их фокус исключительно на деловые вопросы, чтобы застраховать себя от вероятного бунта.
Кстати, Пейдж и Брин перестали регулярно посещать TGIF в 2019 году — после сообщений о многочисленных случаях сексуальных домогательств в компании при участии топ-менеджеров.
Но не только харассмент на рабочем месте тревожит «гуглеров» — в этом году сотрудники компании также сообщали о том, что их жалобы в отдел кадров остаются без ответа, а всех инакомыслящих либо понижают в должности, либо увольняют. Многие также протестуют против контрактов с американским правительством, так как некоторые из них нарушают принятые этические нормы Google. В последние месяцы участились случаи, когда «гуглеры» на условиях анонимности обращались в СМИ, сливая конфиденциальную переписку и информацию с внутренних собраний, чтобы рассказать о проблемах в компании.

Не исключено, что отмена TGIF связана с в том числе с желанием руководства избежать этих утечек.
Отказ от пятничных встреч является не единственным индикатором того, что топ-менеджемент Google пытается заглушить голоса своих сотрудников. В августе 2019 года в Google появился новый свод правил, который определяет, что можно, а что нельзя обсуждать на внутренних форумах компании, а также в электронной переписке. Эти изменения разительным образом отличаются от традиционной культуры открытости в Google — компания всегда поощряла своих сотрудников дискутировать друг с другом и со своими менеджерами, пока это не стало слишком опасно для руководства.
В октябре в прессе появилось слитое видео, на котором Сундар Пичаи во всеуслышание заявляет, что у Google «серьезные проблемы с доверием сотрудников». Однако, вместо того, чтобы вновь завоевать его, предоставив всем желающим право голоса, Google пытается отобрать его у всех.
Одним из самых громких случаев, когда руководство Google предпочло рубить с плеча, нежели уладить проблему мирным путем, стали репрессии в отношении Мередит Уитакер и Клэр Стейплтон, которые являются организаторами всемирной забастовки «гуглеров» против сексуальных домогательств.
Сначала топ-менеджмент компании поддержал право сотрудников устроить акцию протеста в офисах Google по всему миру, а потом Уитакер и Стейплтон рассказали о том, что их вынудили уволиться за то, что они проявили инициативу.
В сентябре в интернете появились личные письма 45 сотрудников Google, которые честно рассказали о том, как непросто работать в «корпорации добра», а также пожаловались, что в компании замалчиваются сексуальные домогательства и проявления расизма. Тогда руководство никак не отреагировало на эти заявления.

Видео дня. Какие нарушение допускают продавцы молочки

Источник

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан. Обязательные для заполнения поля помечены *

*

Яндекс.Метрика